青春逐梦正当时，不负韶华勇向前 | 龙建一公司喜迎第二届“龙建学院”实习生

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分类：人才队伍
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发布时间：2023-06-09
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6月6日下午，“龙建学院”第二届学生实习动员大会在华旗礼堂成功举行。党委书记、董事长刘振，人力资源部部长王煜代表一公司参加了此次大会，为公司迎来了19名第二届“龙建学院”实习生。

动员大会上，曾在公司第十一项目部实习的龙建学院学生莫钦然荣获“优秀实习生”称号，第十一项目部项目经理任书法荣获“优秀导师”称号，并分别代表优秀实习生和优秀导师发言。

第十一项目部实习生莫钦然表示，在龙建学院三年的学习生活，深切感受到了学校和公司全方位的培养与关怀，为将龙建学院的学生们培养成为五育并齐的人才，龙建股份不仅承担了全部学费、住宿费，还专门设立了“龙建奖学金”，激励着每一位龙建学院的学子锐意进取、勤学奋进。

“在施工一线近四个月的实训经历，不仅让我学到了许多宝贵的施工生产知识，更深刻感受到了公司对我们的殷切期望与高度重视。身为龙建大家庭的一员我十分荣幸与自豪，未来我将会继续扎实学习专业知识，苦练本领，为路桥事业贡献出属于自己的一份力量。”第十一项目部实习生莫钦然在演讲中说到。

第十一项目部项目经理任书法作为项目经理代表和优秀实习生导师代表进行发言。他说到，“龙建学院”的成立体现了龙建股份全面贯彻落实“六稳六保”政策的国企担当，为企业高质量发展提供了人才支撑。作为龙建大家庭的一份子，必将发挥好传、帮、带的作用，传“路桥精神”，帮“技术提升”，带“勤奋严谨”。项目部始终坚持创新人才培养方式，致力于培养内外业兼修的复合型人才：

一是贯彻导师带徒制。由项目部班子成员担任工作导师和思想导师，由部门负责人和业务骨干担任工作引路师和实操指导师。

二是坚持岗位轮换制。项目部为实习生提供工程内业、外业和试验三个岗位进行轮换，培养全方位人才。通过岗位轮换，使实习生初步掌握了工程入门的基础知识，为他们毕业后做好角色转换，迎接新的挑战奠定了坚实基础。

三是落实包保责任制。项目主管副总深入参与实习生培养全过程，并阶段性考察培养环境及方式，为实习生快速成长提供有力保障。